Giám Đốc Nhân Sự

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.

- Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.

- Xây dựng các quy định, quy chế cho Công ty đảm bảo đúng pháp luật hiện hành.

- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự .

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty

- Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương, quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.

- Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.